Veloce 15: Micah Bender

di Nancy Peevy ([email protected]) 8 maggio 2023 7:49 669 visualizzazioni

La risoluzione dei problemi motiva Micah Bender. Un pensatore che impara sempre, gli piace stare nei dettagli e pensare per aiutare la sua squadra a eseguire. “Mi piace affrontare le sfide”, ha detto.

La sfida più grande e il momento clou della sua carriera di Bender finora è stato contribuire a raccogliere 25 milioni di dollari in finanziamenti di serie B per SupplyPike, una società di software per la catena di fornitura che lavora con fornitori al dettaglio. Il finanziamento ha consentito alla startup di aumentare i ricavi nel 2022 del 100% su base annua e di raddoppiare l’organico da 50 a 104 dipendenti. Il risultato è stato gratificante perché ha avuto “un impatto significativo sulla vita delle persone e sulla comunità locale”, ha affermato.

Cresciuto a Fayetteville, Bender si è laureato all'Università dell'Arkansas nel 2015 e ha conseguito un master nel 2017, entrambi in contabilità. È diventato associato per PwC, è stato promosso presto a associato senior e ha lavorato per BNSF Logistics per un breve periodo. È entrato a far parte di SupplyPike nel maggio 2021 come controller. Nell’agosto 2022 è stato promosso vicepresidente delle finanze e ha ricoperto quel ruolo per nove mesi prima di diventare direttore finanziario nell’aprile di quest’anno.

"Ho adorato lo spirito di SupplyPike: semplicemente l'opportunità di avviare un'attività e continuare a farla crescere ed essere un leader dell'azienda", ha affermato Bender. “Amo davvero il mio lavoro. Copre tutti i livelli, dal più alto livello di CFO, ma anche entrando nel vivo e cercando di capire i problemi. Adoro avere entrambe le estremità dello spettro.

Bender gestisce il budget e le previsioni annuali ed è il punto di contatto per il consiglio degli investitori, presentando i dati finanziari al consiglio ogni mese.

Appassionato del suo lavoro e sempre al lavoro, mira a "continuare a guidare SupplyPike per diventare un'azienda da 100 milioni di dollari e diventare la più grande azienda tecnologica nell'Arkansas nordoccidentale".

Bender negozia il divario generazionale cercando di comprendere le persone e i loro punti di vista. "Una volta che capisci veramente una persona, non c'è più un divario così grande", ha detto.

Membro di un gruppo di Accelerate Leadership, Bender fa anche da mentore ai dipendenti appena usciti dal college, lavora per supportare la comunità di startup locale, è stato mentore con Big Brothers Big Sisters e apre la strada alle giornate di volontariato di SupplyPike.